Digitalisering er en afgørende del af mange aspekter i vores liv, herunder jobsøgning. Digitalisering af jobsøgning kan indebære brug af online jobportaler og sociale medier til at finde ledige stillinger, herunder generelle jobportaler som Jobnet, LinkedIn og Indeed samt mere specifikke, brancheorienterede jobportaler. Digitalisering kan også indebære brug af digitale værktøjer til at forbedre dit CV og din ansøgning. Dette kan inkludere brug af online CV-skabeloner, digitale porteføljer til at vise dit arbejde, eller professionelle sociale medier platforme til at netværke med potentielle arbejdsgivere. Digitalisering af jobsøgning kan også betyde at gøre brug af digitale værktøjer til at forberede dig til jobsamtaler. Dette kan omfatte online research om virksomheden, du ansøger hos, brug af videoopkald til at øve jobsamtaler, eller brug af online ressourcer til at forberede dig på almindelige interviewspørgsmål. Mens digitalisering kan gøre din jobsøgning mere effektiv, erstatter det ikke traditionelle jobsøgningsmetoder som netværk, personlige møder og godt forberedte, personlige ansøgninger og CV'er. Digitalisering bør ses som et supplement, der kan hjælpe dig med at udvide din søgning og forbedre dine chancer for at finde det rigtige job.